Čakovec, 18. lipnja 2008. – Nastavlja se niz vrlo uspješnih radionica iz segmenta “izobrazbe” koje u sklopu Programa JAKO provodimo za organizacije civilnog društva na području sjeverozapadne Hrvatske. Ove je subote na rasporedu bila radionica “Osnove upravljanja organizacijom” koju je vodio Hrvoje Kovač iz Nezavisne udruge mladih Lepoglava. Radionicu je završilo trinaestero polaznika iz jedanaest organizacija koje djeluju u Međimurskoj županiji.
Ova je dinamična radionica obuhvatila razradu pojmova „upravljanje“, „organizacija“ kao i kombinaciju pojmova „upravljanje organizacijom“. Isticale su se razlike i sličnosti organizacija iz područja civilnog društva i privatnog sektora.
Nakon što su pojmovi dobili svoje interpretacije od strane sudionika, pristupilo se grupnoj vježbi u kojoj su sudionici stvarali svoje idealne organizacije s barem 10 obilježja organizacije (osobine, razvoj, struktura, pravila rada i djelovanja, donošenje odluka, usluge, aktivnosti, uloga u društvu). Grupe su odabrale prezentere svojih organizacija, a nakon vježbe uspoređivale su se sličnosti s njihovim vlastitim organizacijama.

Prezentacija „Upravljanje organizacijom“ bila je središnji dio same radionice u kojoj se sudionicima ukazalo na glavna obilježja organizacije poput identiteta organizacije, organizacijske kulture, strategije rada, ljudi u organizaciji, strukture i postupaka, tehničke potpore, upravljanja, podjele odgovornosti i sl.
Nakon prezentacije „Upravljanje organizacijom“ sudionici su radili u malim grupama vježbu, odnosno prigodnu igru „Jakov kaže…“ kako bi zauzeli svoj stav oko upravljanja organizacijom na temelju 10 tvrdnji (teza) koje su opisivale pojedine segmente iz prezentacije „Upravljanje organizacijom“. Unutar poglavlja o timskom radu polaznici su se osvrnuli na pojam tima unutar organizacije te na osnovne pojmove oko razvoja tima ili grupe te 10 kvaliteta dobrog tima koje su sudionici tada „preslikali“ i komentirali na vlastitim organizacijama.

Evaluacija je započela nekim neodgovorenim pitanjima poput problema medijskog prostora, manjka volontera i informatičkog znanja. Prisutni su iz iskustva davali svoje savjete i komentare kako bi riješili te probleme.

Svi prisutni su izrazili zadovoljstvo temom i samom radionicom uz komentar da iako shvaćaju kako je teško unutar jedne ovakve teme ubaciti više grupnog rada, ali da im je jedino toga malo nedostajalo.
Nakon završnog kruga evaluacije prisutnima su podijeljne potvrde za sudjelovanje na radionici čime je službeno radionica i završila.

>>Popis sudionika radionice “Osnove upravljanja organizacijom”